Gestor de Talentos

Job description

Se você é apaixonado(a) por desenvolver novos negócios e quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar.

Atribuições

  • Estruturar a área de RH, orientando e fornecendo as diretrizes necessárias aos diretores/sócios da empresa;
  • Coordenar e gerir todo o processo de recrutamento e seleção de talentos da empresa, bem como controlar e estimular a movimentação interna;
  • Elaborar política de cargos e salários da empresa e o orçamento da área de RH, bem como acompanhar possíveis desvios;
  • Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, verificando a eficácia do treinamento;
  • Coordenar e acompanhar o processo de integração do novo funcionário à empresa;
  • Atendimento ao cliente interno e possíveis fornecedores de serviços de RH;
  • Implantar as políticas e procedimentos internos;
  • Criar e coordenar eventos e ações internas de endomarketing.

Benefícios

  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • No dress code
  • Plano de saúde hospitalar
  • Pacote de remuneração compatível com o mercado

Requirements

Escolaridade

Graduação em Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou Psicologia.

Desejável: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

Experiência

Mínima de 2 anos em atividades ligadas à gestão de pessoas - Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Pesquisa de Clima, Gestão de Benefícios, Gestão de Conflitos e rotinas de DP. Preferencialmente com experiência em empresas de tecnologia e Startup.

Habilidades

Empatia, Iniciativa, Proatividade, Comunicação, Paciência, Flexibilidade, Habilidade em lidar com situações de conflito; Perfil Hands On; Capacidade de trabalhar sob pressão em ambiente de ritmo acelerado e inovador, Trabalho orientado à excelência contínua.